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江苏省总工会主席一行走访海融医药“送温暖”
2021-1-21
来源:未知
点击数: 1991          作者:未知
  • 2021119日上午,江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强一行到南京海融医药科技股份有限公司调研中小企业工会经费返还落实情况,并慰问困难劳模和职工代表。市、区领导李世贵、张一新、李国忠、庞志贵,高新区领导刘广富、葛九红、邵晓东等参加调研,海融医药董事长晁阳、企业工会主席郭彦飞与部分职工代表就企业工作经费落实情况、困难职工的帮扶工作进行了汇报、交流。

    魏国强在走访中强调,全省各级工会要坚决迅速落实小微企业工会经费支持政策,加快返还进度,更好地助力小微企业健康发展,增强职工获得感、幸福感,为做好六稳工作、落实六保任务贡献工会力量。


    晁阳向魏国强等一行介绍了海融医药对职工关怀与工会组织运行、工会经费使用、人才引进与发展等相关情况。海融医药自成立以来就十分注重对职工的关怀,特别是在2017年成立企业工会以后,采取各项措施,加强对工作环境、职业健康、生产安全工作的管理。近年来,企业工会将返还的工会经费用于女职工生育慰问、职工技能培训、科研实验个人防护物资的保障等,2020年新冠疫情爆发与常态化防控以来,企业结合疫情防控采购大量防疫物资用于工作环境的消杀、员工个人物资发放,把工会经费精准用于全体职工。

      

    同时,海融医药作为一家创新驱动的医药研发企业,在医药研发中投入了大量的资源,致力于创新药、改良型新药与高端仿制药的开发。企业广泛引进国内外的各类优秀人才,截止到1月份企业共有93名员工,其中本科及以上学历占比92%,中高级职称人员占比25%

    为了充分调动研发人员的科研热情企业采取股权激励、优化研发组织机构、建设博士后工作站与博士创新工作室、按价值贡献分配利益等措施,极大地增强了员工成就感与对企业的认同等等方面,切实体现了企业共赢的核心价值观。魏国强对海融的做法给予了充分的肯定,他强调企业要通过创新工作室的示范带动作用,弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,要对为企业创造价值的职工给予肯定,并建立完善激励机制。小微企业尤其要突出创新的重要性,创新支撑企业发展,要把企业职工技能提升放在重要位置,不断扩大工会组织覆盖面,促进劳动关系和谐发展。


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